隨著公司加快改革發展步伐，亟需引進財務管理、信息化建設專業人才各1名, 現就有關事項公告如下：
一、財務管理人員1名
（一）崗位職責
1.定期對公司經濟運行、財務狀況、經營情況進行全面統計分析；
2.按照經濟核算原則，定期檢查分析企業財務計劃、成本計劃和利潤計劃的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向公司領導提出合理化建議，當好企業參謀；
3.參與公司全面預算管理和收入成本預算制定工作；
4.完成領導交辦的其他任務。
（二）資格條件
1.年齡35周歲以下，身體健康，五官端正，品德優良，無違法違紀行為；
2.全日制大學本科及以上學歷，財會、金融等相關專業， 5年以上工作經驗，會計師職稱，有在大型國有企業、金融單位或會計事務所、審計事務所財務工作經驗者優先聘用。
3.具備較強的財務分析能力，熟悉國家各項相關財務、稅務等法規政策，熟練使用財務應用軟件，熟練處理帳務及編制各種報表；
4.責任心和原則性強，處事公正客觀，嚴謹勤勉，能承受壓力，有良好的分析判斷能力、語言表達能力，心胸開闊，具有良好的敬業精神和團隊精神，保密意識強。
二、信息化建設人員1名
（一）崗位職責
1.負責公司網絡、電子設備的維護及管理；
2.負責公司桌面維護及管理，對各項目提供技術支持；
3.協助負責公司系統相關信息資源銜接及推進；
4.協助負責公司信息化管理體系的建立；
5.協助進行公司信息管理方面的問題匯總、分析、籌劃、研討，并撰寫相關文檔；
6.協助進行公司信息化項目管理，參與項目的開發、論證、跟蹤、談判及項目實施等工作，對整個項目全生命周期做跟蹤管理等；
7.協助處理辦公室日常工作。
（二）資格條件
1.年齡35周歲以下，身體健康，五官端正，品德優良，無違法違紀行為。
2. 全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業，3年以上工作經驗，有從事公交智能管理相關經驗者優先聘用；
3.熟悉網絡及信息化工作，具有獨立思考、解決問題的能力和較高的寫作、策劃能力；
4.責任心強，具備良好的溝通能力和團隊精神。
三、聘用程序
審閱個人簡歷—筆試—面試—體檢—正式錄用
四、薪資待遇
試用期為三個月，試用合格后按期轉正。相關薪酬待遇根據公司《引進人才機制的實施方案》、《績效考核管理辦法》標準執行。
其他福利：雙休、法定節假日、帶薪年假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產）假等假期。
五、報名截止時間：2017年9月20日17:00。
聯系人：曾誠 電話：18982881218
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